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提前给饭庄和餐厅下发了奖金。
除了顾师傅，庞师傅二百。其他后厨组长每人一百元。
餐厅的潘龙二百，餐厅领班五十，职工们共分一百五十元。
而且由此，宁卫民还看出了基层职工中蕴藏的智慧和潜力。
说实话，这种办法，要不是有充足的工作经验是提不出来的。
于是为了鼓励职工继续保持这种群策群力的兴致和态度。
宁卫民不但在总经理办公室门口设立了一个小信箱，以便职工有更通畅的建议渠道。
而且他还正式宣布，这种奖励会长期保持，只要饭庄采用，就会给奖励。
同时，他还鼓励后厨和餐厅的基层职工从新年开始，每月开展相关技术比赛。
他愿意代表饭庄每月拨款五百元，作为比赛的专门奖金。
