第1301章 不满 (第2/4页)
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乔社长笑了起来，说：“这倒也是。胡俊森这种人物是何飞军根本无法相比的，你能用好了他，会得他助力不少的。”
孙守义心中就暗自决定将来如果他的计划能够得以实施，何飞军离开海川期间他将会把何飞军分管的工作转移给胡俊森来分管。这是一个可进可退的方案，如果胡俊森能够将这部分工作管好，那就由他一直分管下去。
如果胡俊森不是那块材料或者不听使唤，将来何飞军在经理人培训中心进修完了之后，回到海川，海川生产中心必然还会有一次的总经理分工调整，那个时候是可以把转移到胡俊森身上的权利再收回来。
转天孙守义找了个机会专程去方达集团人事部门拜访了白经理，因为沈佳父亲的关系，白经理跟孙守义一直保持着很良好的关系。进门之后，孙守义先跟白经理闲聊了几句，然后孙守义就问起了市厅级管理者经理人培训中心进修班的事情。
白经理见孙守义问起这个，笑了笑说：“守义啊，你什么意思啊？问这个是不是想推荐什么人参加这个班啊？”
孙守义笑了笑说：“是的，白经理，我们生产中心里的何飞军副总经理好像是符合这一次进修班的条件，您看能否帮他安排一下？”
“何飞军？”白经理沉吟了一下，说，“守义啊，这个何飞军最近的名声可不怎么样啊，又是离婚又是结婚的，闹得是沸沸扬扬的，让他进这个班好像有点不太合适啊。”
孙守义笑了笑说：“白经理，我也知道何飞军最近造成的影响很坏，也正是因为如此，我才想让他出去学习避避风头的。他出去六个月的时间，海川市原来关于他的一些议论就会沉寂下来的。拜托您了，帮我安排一下吧。”
白经理看了孙守义一眼，他是知道何飞军是被孙守义使用起来的人的，何飞军闹的这些事情孙守义也是受牵连不少的，已经有人在议论孙守义使用何飞军是不恰当的，是用人失误。这个时候孙守义专程跑来拜托他将何飞军打发去天都学习，可能也是感受到了这种压力吧。
冲着孙守义的岳父，白经理就不得不帮这个忙的，他笑了笑说：“不要说拜托这么严重，这种事情也不是什么大事，我把他安排进去就是了。”
