第52章 人都是有求知欲的 (第8/11页)
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“我这两个月给于总、江总做过多次汇报，讲我对产品的思路和信心，不如老大你几天的效果，太牛了！”
“现在情况就比较复杂了……”
“据说于总和岳总都肯定你的能力，但是超融合产品留不留，他们有不同意见。”
“他们认为，以往决定设立产品、运营产品都太主观了。”
“都是某个人想设、想留，就简单做出了决定……”
“公司如果有钱，主观点、任性点都无所谓，因人设岗也不是不可以，但是现在没钱，不能这么搞。”
“所以，打算用量化方式判断。”
王霁等了几秒钟，问：“没了？怎么个量化方式？”
胡嘉怡双手一摊：“我就只有这么多消息啊，老板的决定，我哪能都知道？”
