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而像董益明这样的副总，也已经从重要岗位上退居二线了。
除了提拔一些能力出众的员工外，吴浩也在积极吸引了一些优秀人才加入进来。比如公司的副总经理童娟，人力资源部门总监林建良，以及市场部总监黄志华等等。
优胜劣汰，自然法则，虽然比较残酷。但却是能够让一个物种，一家公司健康成长繁衍的最佳手段。
即便是吴浩和张俊，虽然手握公司重权，但他们也并不能高枕无忧，事实上，这个位置并不舒服，反而压力巨大。
所以吴浩和张俊也在不断的充实着自己，比如去上一些培训课，看一些书籍，听一些讲座等等。
只有不断的提升自己，才能跟得上发展，才不至于被时代所淘汰。尤其是对于一家高速发展的科技企业来说，这一点至关重要。
当然了，游戏产业和文化产业也是一样的。在竞争如此激烈的形势下，亦要紧跟时代，不断的推陈出新，打造精品。
只有这样，才能始终在竞争如此激烈的环境中站稳脚跟，并且不断成长。
