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执行董事办公室。
酒店总经理乔安吉端坐在沙发上，说着关于团队建设与管理的计划。
唐宋翻阅着手上的文件，不时轻轻颔首。
对于揽峰国际的变动，并不是他一拍脑袋就决定的。
在这几天，他让乔安吉配合德聚仁合，通过问卷调查、员工访谈、管理层评估等方式，对酒店团队现状进行深入调查了解。
在专业团队的分析下，得出了内部存在的问题和优势，并且针对性地制定了建设与管理策略。
这其中德聚仁合发挥了巨大的作用。
作为国内最大的人力资源服务提供商，他们的团队非常厉害，而且人才库丰富，可以迅速做出最佳匹配。
这次的人事变动只是开始，也是他在树立自己的权威。
