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这也是苏双和张世平在很短的时间成为中原有名有姓的大商人的原因，然而相比于这些东西，让苏双和张世平真正觉得翻身的点在于，他们的儿子虽说不擅长当官，但他们擅长在国营大厂搞战略规划和管理。
没错，这俩人儿子的千石虚职早就不干了，现在两人都是国营大厂的管理人员，其中苏庸更是位比两千石的兖州农粮主管。
相比于以前正常人看了就知道是荫的虚职，现在苏庸可以站直了说自己是靠能力的，可能也还真就是垃圾是放错地方的宝物，苏庸在兖州农粮确实干的不错，虽说有一些自己的小心思，小精明，但将农粮整体搞得蒸蒸日上，每年都能保证上缴的规模。
从某个角度讲也算是彻底脱离了废物二代这个比较丢人的身份。
对此陈曦也是相对满意的，毕竟给那些能力不够，但资历极深的老一辈安排位置是非常麻烦的事情，不安排的话，追随的人多少会有一些戚戚然，毕竟没有功劳也有苦劳。
想想西游记都知道，猪八戒和沙悟净最后论功的时候，如来说的可是“见汝挑担有功”与“登山牵马有功”所以给了封赏。
也就是说有些时候，功劳这种东西不是因为你有能力，而是因为你追随的人正确，所以才有功劳。
现实中不仅仅是功劳，很多时候你能赚到钱，也不是因为你能力超过别人，而是因为你入得行当在不断的扩张，正处于上升期，属于生产力的代表，离你确实很近，所以你自然而然的就赚到了钱。
实际上就跟作者写小说能赚到生活费，这其实不光是作者的能力，还有很多是因为作者当年开书的时代比较好，换现在，不是说等死吧这种话，也差不多就够个饭钱了。
所以老追随者没什么能力，但他们的子嗣有能力，对于陈曦而言是最好的结果，因为这样可以不给老东西安排，给老东西的子嗣安排，中国这个地方，不给父辈安排，而给子嗣安排，实属是所有人都能认同的行为，因为这也是一种合理赏赐的方式。
