第八百零四章 三老板 (第2/8页)
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关键是沪海和花城的市场还具有很大成长性，未来两地的专营店系统性铺开，很可能会追上京城的销售额。
所以这样的股权激励，绝对是两位大老板为了留住宁卫民这个人才，以最大诚意给出的奖赏了。
要按理说，宁卫民绝对应该感恩戴德，紧紧抓住这个机会才对。
因为除了这份巨大的经济收益可期，这份荣誉和认可更加重要。
想想看，在这样一个最早进入大陆市场，在官方民间都具有重大影响力的知名跨国公司里，短短几年内，他打工居然打成股东，谁能说不是一种职场奇迹呢？
这足够为今后所有在外企工作的白领们树立起一个事业上值得效彷的标杆了。
也足以成为一种令宁卫民自己慰藉平生的事业成就了。
相比较下，恐怕日后那头上嘴里喊着“我不是在为别人打工，是为自己打工”的唐骏，都不敢再承认自己是什么“打工皇帝”了。
但最重要的是，股东和打工仔完全是不一样的。
