第二十三章 敌人的敌人就是朋友 (第5/8页)
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浅酌了几口酒后，叶晨对着罗平玩味的说道：
“罗总，其实贺涵去到晨星，这件事情水很深，完全不是你想的那么简单。刚才你跟贺涵的谈话我也听到了，知道贺涵为什么会对你这么不以为然吗？因为他从比安提出走，这其中本身就是有猫腻的，我这里有一份录音，你先听听，咱们等会儿再接着谈。”
说着，叶晨从怀里掏出了手机，然后从文件里调出了一份音频，点开了播放按钮，一段对话映入了罗平的耳中。罗平听着听着，神色变得愈发凝重，因为谈话的主人公不是别人，正是比安提驻魔都分公司的老大跟贺涵，而两人谈话的内容，不是别的，正是商议怎么搞垮自家楼下的晨星。
音频播放完，叶晨收起了手机，玩味的笑了笑，然后说道：
“现在你明白了吗？贺涵入职晨星，本身就是出自你们比安提董事会的授意，要不然就凭那些老米那么重视竞业协议的风格，会让贺涵如此轻松的跳槽？而且坐视他带走一大批的忠实客户？
所以你说的举比安提之力，去撬走贺涵的星级客户，在贺涵看来完全就是个笑话，因为都不用他出手，董事会就会出面给你设置屏障。因为按照他们的打算，他们就指着这些客户帮贺涵坐稳在晨星的位置呢。
甚至再严重一点，他们为了让你不破坏贺涵的计划，会把你调离或者是辞退。所以你现在明白为何贺涵敢肆无忌惮的向你出拳了吧？因为他背后有比安提董事会撑腰，想怎么揍你就怎么揍你。”
四分之三的米国人都在为公司工作。他们的合同规定他们的工资、假期、福利，有时还规定适当的着装方式(尽管不是在新闻界)。许多合同还规定，如果员工离开公司，是否可以为竞争对手工作。受到这些竞业禁止条款限制的米国员工有多少，很难得知，但现有的证据表明，这一比例可能高达五分之一。
为什么公司喜欢抑制竞争的竞业禁止条款，这很容易理解。有能力防止优秀员工加入竞争对手，或自己创业并争取客户，这很合公司的意。但也有一些观点认为，竞业禁止协议有利于公共利益。
