第263章 布局B端，AI客服 (第10/26页)
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君不见某大厂的期权，近十年都没兑现吗？逼着员工去维权……
买的不如卖得精，员工不如老板精。
其实对打工人来说，股份、期权都是虚的，拿到手的高薪，才是实打实的。
而在星逸科技，王逸不弄虚的，直接砸钱。
友商给年薪20万+价值30万的年终股票期权，王逸直接给20万底薪+40万年终奖！
比起多年后都未必拿得到的30万股票期权，还是当年就拿到手的40万年终奖更有吸引力。
足以调动员工积极性！
全资收购小i机器人后，王逸也会采取星逸科技的体系，用升职加薪+恐怖年终奖来激励员工！
没必要非得分股份。
至于元辉，更不值得王逸分他未来价值百亿的股份。
