第69章 处理得当 (第4/6页)
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到了小会议室，娄屹还能让6人走了？
“我们法务科的同志说的是集团决定的，总经理在，子公司的总经理也在，你们反正都看到了！
你们从11月入职，到现在基本都2个月了，双倍就是多两个月的工资，比起我们年终奖来都是一样了；
年底换工作你们应该知道不怎么容易，我觉的多拿两个月工资，然后今天把合同签了，即便是你们现在的单位解除你们，你们还能拿到赔偿不是？
超出法律规定的再多一毛钱你们肯定是拿不到的，因为我们这边是国企，相关费用要经过严格的审计的；
而你们不签合同也不满意法律规定的赔偿的，那就只能走诉讼，而诉讼除了耗时之外，你们也清楚，最后的赔偿也是要按照法律规定的；
当然，你们会提到什么误工费之类的，但是前提是我们提出的方案不合法，而现在我们的是合法的，所以你们的误工费的等等，你们如果要的话，就要拿出合理的依据来！”
短短的几句话之后，这件事就是直接在小会议室这边6人签署了合同，然后签署了和解协议；
