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不过虽是画饼，但也确实有要培养新人的想法。
可如果是那种纯萌新的话，倒也不敢上来就安排什么重要角色，说什么也得先培训一下。
老牌的影视公司对这方面还是很看重的。
不像那些新贵，就特么知道挥舞着钞票到处找人家现成的。
这有点类似于老钱和新钱那样的鄙视链吧。
在圈内比较出名的唐仁和荣莘达这俩公司，都秉持着一套“自古以来”的方法论。
培养艺人要从“娃娃抓起”，在校的时候就给签了，几乎动辄至少七八年的长约，有些离谱的甚至十年乃至以上。
艺人签下这种“卖身契”，能不能出头有的时候真就要看公司的节操了。
或者就像林跟新他们那样，跳出来解约，来一波天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。
