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“不快不行啊，听说你们这边工作有了新的进展，我就有些迫不及待的赶了过来。怎么样，有什么新成果。”吴浩冲着两人笑道。
“您这边请。”其中那个年纪偏大带着眼睛有些胡子拉碴的年轻人，将他笑着引到智能仿生同步机械臂的工程原型机面前，然后笑着介绍道：“经过我們科研团队的技术攻关，我们将之前测试中所暴露出来的肢体动作不同步的问题给解决了。
目前我们人机运动协同程度已经能达到百分之九十三，基本上双手正常的运动动作咱们的这台智能仿生同步机械手都能模拟跟踪。”
向他解释的这位年轻人叫做楚天佑，今年三十一岁，留米工学博士。主要研究的方向就是高级机械自动化,之前是在B士顿动力从事机器人研发工作。
后面因为我们与米关系紧张,所以很多在米重要和敏感企业部门中工作的留学或者海外工作技术人员都受到了影响,还有一些不公平甚至是歧视性对待。
楚天佑就是其中的一位，他先是被无缘无故的调离了核心技术团队。然后就收到了来至于B士顿动力的辞退书，原因竟然是在中间有几次回国探亲的经历。因此，米国的有关部门就怀疑他有盗窃走私公司核心技术的嫌疑。不过因为调查没有什么结果和证据，为了安全起见他就被直接辞退了。
对此，楚天佑自然非常不满了，他要求公司给个说法，可是迟迟没有结果。而后面的几次在米求职经历都不怎么理想，所以他选择了回国。
不过国内关于这方面的研究工作基本上都是一些国家和系统内的研究所，企业商业性质的研究基本上很少，而且都还处于一个比较初级的阶段。所以几经周转吧，他来到了浩宇科技，并最终成为这个自动化机械技术研究实验室的负责人。
不但直接负责一个实验室，职位要比原来在米的要高很多，而且薪酬待遇也要比米的时候高很多。
