第一百六十六章 实战化 (第3/11页)
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在纪律部队只要领导想，就可以把培训搞的非常认真。
宁台县出了两个人，江远一个，王钟一个。
王钟是常年参加培训的痕检——虽然成长缓慢且有限，但也是靠着这个法子，王钟同志才能勉强维持着LV0.9的水平，从而保证了宁台县的指纹工作正常化。
严革那一代的痕检已经很少出来做培训了。年纪超过35岁的员工，正是一名员工的成熟期，也就意味着从这个时间点开始，他除了会涨工资，技能和水平基本已经固定了。
各种培训活动也不喜欢这种不听话的老帮菜，大家一拍即合，派出和收获的都是年轻人。
江远则是作为讲师参加的指纹技能培训。
事实上，这一次的指纹技能培训，很大一部分原因就是江远。
培训培训，首先就得有老师来做培训。
清河市以前做类似的培训，都是从外面请指纹专家来授课。花费虽然也不多，但请人其实并不容易。
这年月，信息的透明度越来越高，专家的金字塔形状也越来越明显。
