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傅华知道整顿工作作风这件事情是主管莫克上任以来抓的第一件大事，相关的精神已经传达到天都生产分部了，要求天都生产分部也要开展整顿工作作风的活动。傅华对这种走形式的东西是很反感的，但是这个职场却是由这些走形式的东西组成的，他作为诺大的生产中心机器中的一个环节，也只能跟随者管理者的脚步起舞。
按照生产中心里面的部署，整顿工作作风活动是要分四个阶段的，第一阶段是宣传教育、领会精神；第二个阶段是自查自纠，端正作风；第三个阶段，分片抽查，重点整改，第四个阶段就是建立制度，完善机制。
傅华记得自己看到这个文件的时候，心里还觉得很好笑，这四个阶段的规定太空洞了，几乎是可以适用于任何一项整顿活动的，随便改改名字，就可以用于一项新的整顿活动中，这也算是走形式的一个典型表现了。
天都生产分部的整顿工作基本上是与生产中心里面的同步的，目前活动还在第一阶段，重点在于宣传教育，领会精神，所以会议开得比较多。金达说的意思是莫克又有了新的讲话了，傅华笑了笑说：“看来我们又有新的文件精神要学习了。”
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金达笑了笑，说：“文件是新的，精神却是老的，年年都整顿，讲来讲去都那么一套了。你找我什么事情啊？”
傅华说：“遵照您的指示，我去找了汤言，问了他什么时候他准备跟我们签订正式的重组方案，他说他那边还没商量好，一时半会儿还不行。就跟您介绍一下。”
金达说：“这么说不是汤言对我们有什么不满了？”
金达是看汤言回了天都之后，迟迟不肯跟海川方面签订正式的合同，就有些担心汤言是不是对海川生产中心方面有什么不满，所以才不肯签约。这毕竟是总吕纪交代的事情，如果办砸了，金达跟吕纪不好交代的，因此才通过傅华去看看汤言方面究竟是怎么一回事。
